近日，
，，，老挝物流部为帮助新进 人员迅速融入工作岗位
，，，，提高整体 工作水平，，
，，各位“老师傅”积极发 挥“传帮带”精神
，，，
，把安全教育和 业务能力提升作为重点，，，
，引导新进 人员适应物流工作
。。。注重“安全帮带”。。
。“师傅”把 安全教育作为“第一课”，，深入学 习贯彻《信创未来》企业文化精神，
，， 增强员工的凝聚力、、、、向心力和创造力。
。。利用工作闲暇时间与“徒弟”开展交心聊天，，
，及时了解新进人员的思想动态，，对于存在的不足及时提醒，
，通过理论 讲解
、、
、经验分享、、、案例分析等形式，
，，用“接地气”的语言现 身说法
，，，，讲解安全知识和操作技巧，，让新进人员掌握基本的安全理论知识和岗位操作规范 ；对于“徒弟”在学习、、、工作、
、、、生活中 遇到的困惑和难题，
，，，“师傅”用心帮助、、耐心解答。
。

强化“业务帮带”。。“师傅”本着“严师出高徒”的教育方式，，杜绝培养“温室里的花朵”，，，，亲身感 触不断磨练，，，在“师傅”的带领、、 帮助下，，，，有二十余名老挝籍员工能 够熟练掌握 GS、、、、WMS 系统操作，，，，为 NCC 系统上线奠定的坚实的人力基础。。
。物流部这种“老带新”的“师徒”传统模式，
，，，营造“比、
、
、、学、、、 赶
、、
、帮、
、、超”氛围，，，加速拉近了中老籍同事间的距离
，，大家齐心协力、、奋力拼搏，
，为公司的高速发展贡献力量！！！
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