近日，，，老挝物流部为帮助新进 人员迅速融入工作岗位，，
，
，提高整体 工作水平，，各位“老师傅”积极发 挥“传帮带”精神，
，，，把安全教育和 业务能力提升作为重点，，
，引导新进 人员适应物流工作。。。。注重“安全帮带”。
。。“师傅”把 安全教育作为“第一课”，，
，深入学 习贯彻《信创未来》企业文化精神，， 增强员工的凝聚力、
、、向心力和创造力
。。。。利用工作闲暇时间与“徒弟”开展交心聊天，
，及时了解新进人员的思想动态，，，，对于存在的不足及时提醒，
，，通过理论 讲解
、、、经验分享、、、案例分析等形式，，
，，用“接地气”的语言现 身说法，，讲解安全知识和操作技巧
，，，
，让新进人员掌握基本的安全理论知识和岗位操作规范 
；对于“徒弟”在学习、、、、工作、
、、生活中 遇到的困惑和难题
，，“师傅”用心帮助、、耐心解答。
。
。。

强化“业务帮带”
。。“师傅”本着“严师出高徒”的教育方式，
，，，杜绝培养“温室里的花朵”，
，，，亲身感 触不断磨练，，在“师傅”的带领、、、 帮助下，，，有二十余名老挝籍员工能 够熟练掌握 GS
、、、、WMS 系统操作，，为 NCC 系统上线奠定的坚实的人力基础
。。物流部这种“老带新”的“师徒”传统模式，，营造“比、、学、、、
、 赶
、
、帮
、、、、超”氛围，，加速拉近了中老籍同事间的距离，，大家齐心协力、、奋力拼搏，，，，为公司的高速发展贡献力量！！
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